Il metodo anti stronzi: ovvero lo stronzo è anti economico
Per la serie un libro originale e utile o una manovra di marketing ?
Il 31 agosto esce anche in italia per Eliott edizioni “Il metodo antistronzi, come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è” di Robert Sutton , psicologo, sociologo, esperto di organizzazione aziendale guru della Stanford University.
Il tema del libro, che ha un titolo forte per ovvie ragioni di marketing, è di definire un metodo anti mobbing nelle aziende, considerato il fatto dat alla mano che atteggiamenti arroganti, vessatori, stressanti e umilianti sono anti economici per l’azienda in cui si svolgono.
Ecco la definizione di Sutton di stronzi: “Ci sono tanti modi per chiamarli: prepotenti, maleducati, cafoni, bastardi, aguzzini, despoti… ma, almeno per quanto mi riguarda, stronzo è la parola che meglio di qualunque altra esprime la paura e il disprezzo che provo per questi personaggi
Il libro, il cui titolo originale è “The No Asshole Rule” , è dotato di sito internet, e blog in cui è possibile leggere i dieci passi del metodo anti stronzi.
29 agosto, 2007 
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Commenti
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Data e ora : 29 agosto 2007, 11:38
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Comment from MOBBINGDIPENDETE
Data e ora : 20 novembre 2007, 19:04
Purtroppo ciò che dice Sutton è vero, ma sono per prima di tutti “I capi” a creare “l’ambiente” creando stupide competizioni che a nulla servono, per avere spie, che raccontano inezie esagerandole fino all’esasperazione.. Il motivo è uno solo…. Paura di perdere il posto di lavoro… ma se poi perdi la faccia?
Comment from tiziana
Data e ora : 17 gennaio 2010, 12:42
gentili signori,
sono una mobbizzata gia’ da tanti anni, vorreisapere se esiste un sito un blog che dia consigli su come affrontare questo difficile e stressante problema poiche’ in Italia bisogna essere ammazzati x provare mobbing…grazie a chiunque voglia darmi dei suggerimenti o consigli
ps premetto che combatto gia’ da anni contro questo problema perdendo anche una causa fatta x demansionamento mobbing etc etc…
tiziana roma
Comment from blog
Data e ora : 18 gennaio 2010, 00:56
Stiamo raccogliendo materiali sul tema
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Comment from hermansji
Data e ora : 29 agosto 2007, 09:35
Però dalle premesse sarebbe la ricetta ideale per eliminare il mobbing e dare un senso al tanto sbandierato “gioco di squadra, lavorare in team” che piace tanto alle aziende e poi nei fatti è aria fritta.
.:. hermansji