{"id":13710,"date":"2009-10-17T00:46:00","date_gmt":"2009-10-16T22:46:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasteris.it\/blog\/?p=13710"},"modified":"2009-10-17T00:46:00","modified_gmt":"2009-10-16T22:46:00","slug":"unanalisi-dei-suicidi-a-france-telecom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pasteris.it\/blog\/2009\/10\/17\/unanalisi-dei-suicidi-a-france-telecom\/","title":{"rendered":"Un’analisi dei suicidi a France Telecom"},"content":{"rendered":"

Via Personal Coaching<\/a><\/p>\n

L’ondata di suicidi e tentati suicidi che sta affliggendo France Telecom e con essa la pragmaticamente coesa societ\u00e0 francese non d\u00e0 segno di interrompersi nonostante la fuoriuscita del vicepresidente tagliatore di teste e l’accordo sindacale.<\/p>\n

La questione stupisce molti perch\u00e9 alle mentalit\u00e0 sbrigative dei manager viene fatto di pensare che, cancellata la causa, la malattia dovrebbe passare da sola.<\/p>\n

La spiegazione della questione \u00e8 duplice:
\n1. la causa non solo non \u00e8 stata cancellata, ma neppure compresa
\n2. le ferite della cultura d’impresa richiedono molto tempo per crearsi, ma ancor pi\u00f9 per rimarginarsi
\n
\nSulla prima questione ci sarebbe molto, se non troppo, da dire; ma di tutti gli aspetti che si potrebbero tirare in ballo uno emerge chiaramente: la crisi di ruolo di quelli che un tempo venivano chiamati colletti bianchi e che oggi sempre pi\u00f9 spesso vengono definiti manager. Negli USA – e non solo – si assite ad un diffuso rigetto del personale ad essere promosso a manager: alta responsabilit\u00e0, forte esposizione a tutti i rischi, insostenibile pressione nervosa, ridotta vita sociale, disponibilit\u00e0 incondizionata verso aziende di cui non si comprende pi\u00f9 il significato. Sono rimasti gli unici a dovere tutelare il funzionamento dell’impresa e a fare al contempo il boia (nei confronti dei dipendenti e della politica interna) e l’impiccato (questa va da s\u00e9). La deprofessionalizzazione e l’asservimento forzato e umiliato dei livelli intermedi crea una ferita narcisistica difficile da sanare e presto scompariranno in uno dei due modi possibili: per semplice estinzione; per cinismo strumentale (una nuova generazione di incompetenti incursori da rapina).<\/p>\n

Sotto si trova una popolazione sofferente, ma che in qualche modo ha una coesione e una tutela sindacale e giuridica giustamente attenta a s\u00e9 stessa; sopra un top management pi\u00f9 che mai autoreferenziale che cade sempre in piedi, facendo gli interessi, oltre che della propria bulimica pancia, non pi\u00f9 dell’impresa, quanto del sistema di potere e degli azionisti, e che, passando da un incarico all’altro, trattano ogni impresa come la stessa impresa.<\/p>\n

\u00c8 quello che Schumpeter intendeva quando sosteneva che sarebbe stato il governo dei top manager a fare affondare il sistema capitalistico basato sul profitto fine a se stesso.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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