{"id":14139,"date":"2009-11-03T13:34:24","date_gmt":"2009-11-03T12:34:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasteris.it\/blog\/?p=14139"},"modified":"2009-11-03T13:34:24","modified_gmt":"2009-11-03T12:34:24","slug":"nascere-in-olivetti-morire-in-agile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pasteris.it\/blog\/2009\/11\/03\/nascere-in-olivetti-morire-in-agile\/","title":{"rendered":"Nascere in Olivetti, morire in Agile"},"content":{"rendered":"

I lavoratori di Agile inviano il loro accorato appello per la tutela dei loro posti di lavoro di fronte a una storia di lavoro tragicamente e classicamente all’italiana.
\nQuesta storia trova luogo proprio in un settore come l’Ict, le telecomunicazione, internet e le professioni della conoscenza in cui ci sarebbe grande bisogno in Itaslia di aziende serie che pensano e investono nel futuro piuttosto che cercare di eliminare nel presente e velocemente i propri lavoratori. Nel silenzio dei media tradizionali troppo impegnati a raccontare storie ritrite che poco hanno a che vedere con il mondo dei fatti reali.<\/p>\n

Per approfondimenti: Agile Workers<\/a> e Lavorare Agile<\/a><\/p>\n

Nascere in Olivetti, morire in Agile. Questo \u00e8 il destino di 2100 lavoratori ultimo baluardo della grande IT italiana, per effetto delle nostre leggi che permettono l’utilizzo della cessione di ramo d’azienda come strumento per una facile dismissione di dipendenti.
\nChi era in Olivetti si \u00e8 ritrovato per qualche anno in Getronics, poi in Eutelia; alcuni sono passati anche per una societ\u00e0 intermedia, tale EducationLab. Altri ancora sono partiti da Bull, per proseguire sulla stessa strada. Storie differenti che approdano alla stessa drammatica
\nconclusione.<\/p>\n

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\nOggi siamo tutti in Agile, societ\u00e0 del gruppo Omega, palesemente una scatola vuota, una bad company nata per consentire a Eutelia di liberarsi di circa 2100 lavoratori; un licenziamento di massa sapientemente travestito. Mille promesse dalla nuova propriet\u00e0, un sogno di riscatto che si \u00e8 rapidamente infranto sul duro marmo della realt\u00e0 dopo neppure un mese, quando l’azienda ha iniziato a non pagare pi\u00f9 gli stipendi, adducendo ad ogni richiesta motivazioni di dubbia validit\u00e0, spesso contraddittorie e sempre prive di fondamento.
\nTre mesi senza stipendio, tre mesi di sfinimento tra mortificanti richieste di prestiti, rate del mutuo inevase, affitti rinviati; tre mesi di sofferenza, tra manifestazioni e disperazione crescente. Oggi si arriva anche alle minacce, pi\u00f9 o meno velate: rischio di licenziamento per chi
\nnon si impegna a interrompere le azioni legali in corso.<\/p>\n

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E se arriva poco aiuto dalle istituzioni, che non fermano questo affronto alla dignit\u00e0 personale e professionale dei lavoratori, ancor pi\u00f9 sgomento nasce dal silenzio dei media, che non danno voce a persone sull’orlo dell’indigenza, mentre dedicano pagine intere e lunghi servizi alle vicende di veline e starlette, escort e personaggi di dubbia seriet\u00e0. Da mesi chiediamo di fare luce su queste vicende che nascondono negli armadi dei responsabili interi cimiteri di scheletri; da mesi urliamo con tutte le nostre forze, e in risposta abbiamo il silenzio.
\nSilenzio dai giornali, silenzio dalla televisione. Forse perch\u00e8 troppi sono gli interessi nascosti dietro questa vicenda, che vede il coinvolgimento di nomi potenti, come pu\u00f2 essere il Monte dei Paschi di Siena la quale si ostina a dichiarare la propria estraneit\u00e0.
\nQuello che cerchiamo sono soltanto un organo di informazione indipendente e libero, che voglia impegnarsi in un’inchiesta su fatti ormai palesi ma oscuri, e che non tema il potere. Forse quello che cerco \u00e8 solo utopia<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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