{"id":18872,"date":"2010-05-12T11:00:22","date_gmt":"2010-05-12T09:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasteris.it\/blog\/?p=18872"},"modified":"2010-05-12T02:28:47","modified_gmt":"2010-05-12T00:28:47","slug":"verso-una-carta-dello-stagista-in-redazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pasteris.it\/blog\/2010\/05\/12\/verso-una-carta-dello-stagista-in-redazione\/","title":{"rendered":"Verso una carta dello stagista in redazione"},"content":{"rendered":"

Via AGSP<\/a><\/p>\n

Le polemiche in atto tra Ordine dei Giornalisti e Fnsi sulla questione degli stage nelle aziende in stato di crisi ci inducono ad alcune riflessioni. Come ex allievi della Scuola di giornalismo di Perugia sappiamo bene che i praticanti in stage nelle redazioni non possono in alcun modo sostituire i colleghi che lavorano nelle aziende editoriali n\u00e9 tantomeno devono essere utilizzati come manodopera a costo zero per evitare il ricorso a sostituzioni ferie e malattia da parte degli editori. Ma la partecipazione a stage nelle redazioni di grandi e piccole testate rimane per noi un\u2019attivit\u00e0 formativa fondamentale che consente ai colleghi pi\u00f9 giovani di acquisire quel bagaglio di conoscenze professionali e deontologiche che li render\u00e0 giornalisti pi\u00f9 preparati, pi\u00f9 sicuri, pi\u00f9 consapevoli, ed in definitiva, pi\u00f9 liberi.<\/p>\n

Non \u00e8 dunque negando ai colleghi che si affacciano al mondo del lavoro la possibilit\u00e0 di accedere ad una formazione pi\u00f9 completa ed efficace che si risolvono i problemi dei colleghi che perdono il posto di lavoro o che vengono messi in cassa integrazione, anche perch\u00e9 quegli editori che vogliono \u201cdribblare\u201d le regole gi\u00e0 utilizzano \u2013 e potranno continuare a farlo \u2013 stagisti provenienti da corsi universitari non riconosciuti dall\u2019Ordine, o addirittura giovani (e meno giovani) non contrattualizzati n\u00e9 tutelati in alcun modo.<\/p>\n

Il punto \u00e8 un altro, ed \u00e8 il rispetto delle regole, che solo pu\u00f2 evitare la guerra generazionale, quella dei \u201cgiovani\u201d contro \u201cvecchi\u201d, dei tutelati contro i non tutelati, degli stagisti e dei contrattisti a termine contro gli espulsi dal mercato del lavoro. Crediamo che sia compito degli organismi di categoria, a cominciare dai Cdr, fino alle Associazioni di Stampa, alla Fnsi, all\u2019Ordine, e persino alle stesse Scuole di giornalismo, far rispettare le regole che gi\u00e0 ci sono per consentire che l\u2019accesso alla professione non si risolva in una guerra \u201ctra poveri\u201d. Pensiamo per\u00f2 anche che le regole per l\u2019accesso alla professione giornalistica possano essere definite pi\u00f9 chiaramente in modo da evitare in futuro scontri e confusione.<\/p>\n


\nPer questo l\u2019Associazione giornalisti Scuola di Perugia propone la creazione di un tavolo formato da editori, Ordine dei giornalisti, dalla Fnsi e dalle Scuole di giornalismo, che rediga una sorta di \u201cCarta dello stagista\u201d, ovvero fissi regole certe per gli stage nelle aziende editoriali a cominciare dalle attivit\u00e0 permesse e vietate in redazione, fino alla definizione di meccanismi di controllo e sanzione adeguati nei confronti di chi viola le regole. In tale modo si potrebbero definire una volta per tutte le declinazioni pratiche di un principio semplice: quello per cui il giornalista lavora e lo stagista impara. Un principio che se ben regolato conviene a tutti: ai colleghi assunti che non si sentiranno minacciati dai pi\u00f9 giovani, ma anzi potranno trasmettere loro la proprio esperienza, ai direttori e agli editori che eviteranno tensioni e incomprensioni nelle redazioni, ed agli stessi stagisti, che saranno professionalmente pi\u00f9 tutelati ed eviteranno il blocco corporativo da parte dei colleghi assunti.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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