{"id":20236,"date":"2010-07-11T11:58:53","date_gmt":"2010-07-11T09:58:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pasteris.it\/blog\/?p=20236"},"modified":"2010-07-11T12:09:00","modified_gmt":"2010-07-11T10:09:00","slug":"modello-google-a-torino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pasteris.it\/blog\/2010\/07\/11\/modello-google-a-torino\/","title":{"rendered":"Modello Google a Torino"},"content":{"rendered":"

via Lastampa.it<\/a><\/p>\n

\"\"La scuola pi\u00f9 innovativa d\u2019Italia e forse d\u2019Europa sta nel centro di Torino, all\u2019angolo tra via XX Settembre e via Arcivescovado. \u00c8 la sede di Unimanagement, il centro dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali dei dipendenti del gruppo Unicredit. Per imparare l\u00ec arrivano da tutto il mondo, dai 22 Paesi in cui il gigante da 168 mila lavoratori \u00e8 presente. Ma pi\u00f9 che il \u00abcosa\u00bb apprendono – dallo sviluppo della capacit\u00e0 di comando all\u2019abilit\u00e0 nel prendere decisioni alla gestione delle complessit\u00e0, ci sono cinque tipi di formazione offerti ai primi 4 mila manager o futuri manager del gruppo – merita decisamente un approfondimento il \u00abcome\u00bb. Un inedito, a livello italiano: \u00e8 una sorta di \u00abmodello Google\u00bb importato ai piedi delle Alpi, anche se in questo caso non si parla di ambienti di lavoro ma di luoghi per la didattica. Utilizzati spessissimo: 258 giorni all\u2019anno.<\/p>\n

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\u00abIl nostro non \u00e8 certo un modello tradizionale\u00bb, racconta Anna Simioni, ad di Unimanagement, la \u00abmente\u00bb del progetto inaugurato all\u2019inizio del 2007. E va presa alla lettera: l\u00ec dentro tutto \u00e8 anticonvenzionale, a cominciare dalla modernissima concezione degli spazi. I partecipanti alle lezioni, anche se il termine \u00e8 quantomai improprio, passano dalla grande sala del piano terra ai balconi sospesi con pavimento di vetro (\u00abL\u00ec sopra sembra di volare – dice Rauno Gierig, arrivato da Monaco di Baviera – cos\u00ec pu\u00f2 decollare anche il cervello\u00bb), fino alle ambientazioni del primo piano. Suggestive: ci sono diverse cucine, alcune stanze completamente bianche dette \u00abEnergy rooms\u00bb nelle quali \u00e8 possibile scrivere dappertutto, su pareti e lavagne, altre scure definite \u00abQuiet rooms\u00bb dove far riposare il cervello, passando per corridoi alle cui pareti sono appese opere d\u2019arte come le \u00abonde di cd riciclati\u00bb, realizzate dagli stessi \u00abstudenti\u00bb. Il padre della struttura \u00e8 l\u2019architetto americano Matt Taylor.<\/p>\n

\u00abIl sistema \u00e8 semplice – spiega Alberto De Biasi, esperto di sviluppo leadership – questo \u00e8 un posto dove bisogna sentirsi fuori dalla routine e a proprio agio: l\u2019invito \u00e8 presentarsi senza cravatta e il pi\u00f9 informali possibile. Qui si apprende attraverso lo scambio di linguaggio, competenze, esperienze creative e operative, lavorando di squadra\u00bb. La cucina serve a questo: mettersi insieme ai fornelli, ad esempio un turco con un italiano e un tedesco, pu\u00f2 essere un ottimo metodo per fare squadra. Le \u00abEnergy rooms\u00bb stimolano la creativit\u00e0, le \u00abQuiet\u00bb la rilassano. La \u00abRed library room\u00bb, stanza della libreria rossa ma senza un libro, di sera pu\u00f2 trasformarsi in una discoteca. Ieri era il terzo e ultimo giorno dell\u2019Uniquest, percorso riservato alle giovani leve (sui 30 anni): erano in cento e hanno potuto presentare diversi lavori anche ai top manager, dall\u2019ad Alessandro Profumo al direttore del personale Rino Piazzolla.
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\nEntusiasti i partecipanti. \u00abNon \u00e8 un corso di formazione, ma un\u2019esperienza di apprendimento a 360 gradi che ti d\u00e0 anche visibilit\u00e0\u00bb, raccontano Alessio Melotto, arrivato da Monaco, e Silvia Gaspari, milanese. Diego Lamura, torinese, \u00e8 orgoglioso: \u00abQuestra struttura non ha eguali in Italia e pu\u00f2 diventare una grande opportunit\u00e0 per la citt\u00e0\u00bb. \u00abRiservata a Unicredit e alle aziende clienti – prosegue Simioni – ma utilizzata per alcuni eventi anche da altri, come la Fondazione Crt, il comitato Torino Finanza, il Comune o Grom\u00bb. Un\u2019idea innovativa al punto da essere stata studiata, negli anni, anche dall\u2019universit\u00e0 di Harvard e da Disney Pixar. \u00abAbbiamo scelto Torino per un legame storico – chiude – e perch\u00e9 per vocazione era la citt\u00e0 giusta per un progetto del genere\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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