Gli Stati Generali del lavoro autonomo in cui si è parlato di abusivi in redazione, false partite iva, art 2 e art 36, cococo, pensionati, disoccupati, praticanti, licenziati, ricongiunti, uffici stampa, ispettori inpgi, equo compenso, Inpgi 2, Casagit

sunsetSi sono svolti l’11 e 12 luglio in Fnsi gli Stati Generali del lavoro autonomo di cui il sito Fnsi ha parlato il meno possibile, la qual cosa la dice lunga …

Però occorre ammettere e ammirare la  buona volontà e la passione di molti che hanno lavorato con passione e cervello, ma occorre leggere con attenzione le solite salaci analisi di Stefano Tesi per essere realistici …

La mozione conclusiva approvata dagli Stati Generali del lavoro autonomo

Con i due giorni di dibattito e di approfondimento tecnico giuridico svoltisi a Roma, nella sede della FNSI, l’11 e 12 luglio, si sono aperti gli Stati Generali dell’informazione precaria in Italia. Si è avviata così una fase di mobilitazione e di azione dei precari dell’informazione che impegna il Sindacato e tutti gli altri enti di categoria sul tema fondamentale della tutela del lavoro giornalistico atipico, precario, sfruttato, sottopagato e sotto ricatto da parte dei poteri forti e degli editori, che è anche tutela del diritto fondamentale dei cittadini a essere correttamente informati.

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Prove generali di manovre antisindacali nel settore editoriale

Il Comitato di redazione della Rcs Periodici denuncia un gravissimo episodio di comportamento antisindacale da parte della Direzione Generale, avvenuto mentre è in corso una delicata trattativa tra azienda e rappresentanti sindacali.

A confronto ancora aperto e alla vigilia di un’assemblea dei giornalisti convocata da una settimana, il Direttore Generale Matteo Novello ha convocato tutti i direttori di testata della Periodici esortandoli a fare pressioni sulle rispettive redazioni per scongiurare eventuali iniziative di mobilitazione proposte dal Cdr all’assemblea.

Ancor più grave è il fatto che nel corso del medesimo incontro con i direttori, il direttore generale abbia esplicitamente indicato, con nome e cognome, chi a suo giudizio tra i componenti del Cdr rappresenterebbe un “ostacolo” alla conclusione del confronto con l’azienda.

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